美女扒开腿让男人桶爽久久软_免费观看四虎精品成人_精品国产亚洲一区二区麻豆_色老汉一区二区三区_老湿机69福利_久久久日本电影_久久精品免费一区二区_久久视频国产精品免费视频在线_热草久综合在线_中文字幕永久免费

400-608-2558
029-8869-6128
應(yīng)用
為不同行業(yè)客戶提供數(shù)據(jù)管理、分析展現(xiàn)、深度挖掘的數(shù)據(jù)運(yùn)營方案,幫助企業(yè)實現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)化,數(shù)據(jù)價值化的全面升級。
當(dāng)前位置:首頁 > 應(yīng)用 > 高校
新高考背景下中學(xué)生綜合素質(zhì)評價可視化解決方案
瀏覽:
一、項目背景
2016年9月教育部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)高中階段學(xué)校招生制度改革的指導(dǎo)意見》,要建立一個“初中學(xué)業(yè)水平考試+綜合素質(zhì)評價”的高中招生錄取模式,重在改變目前高中招生將學(xué)科成績簡單相加作為錄取唯一依據(jù)的做法,不以分?jǐn)?shù)論英雄。隨著我國高考教育改革的不斷推進(jìn),對教育成效的評估已開始逐漸從終結(jié)性評價向過程性評價轉(zhuǎn)變,各級各地教育機(jī)構(gòu)也開始積極探索“素質(zhì)教育”的推進(jìn)與實施。如何對教育成效進(jìn)行科學(xué)評價,真正意義上落地素質(zhì)教育是當(dāng)下我國教育發(fā)展面臨的全新挑戰(zhàn)。而教育大數(shù)據(jù)的深化應(yīng)用,可以為教育者提供較為理想的解決方案。
要在當(dāng)前復(fù)雜的數(shù)據(jù)環(huán)境下進(jìn)行學(xué)生的綜合素質(zhì)評測,需要利用用戶畫像的方法從真實的用戶行為中將復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果通過模型完整的呈現(xiàn)出來。學(xué)校進(jìn)而能夠通過這種可視化數(shù)據(jù)呈現(xiàn)方法收集與分析學(xué)生的行為屬性、生活習(xí)慣、消費(fèi)水平等主要信息之后,完整描述教育目標(biāo)群體的特征。

二、問題與挑戰(zhàn)
學(xué)校在對學(xué)生進(jìn)行綜合素質(zhì)評價工作的過程中,首先需要建立符合學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的評價模型,針對模型中的評價指標(biāo)進(jìn)行賦分。評價模型的建立往往需要對學(xué)校定位、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)、學(xué)生培養(yǎng)目標(biāo)梳理之后,模型一旦建立,如果出現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)或維度的爭議,則會出現(xiàn)推翻重建的耗時耗力的情況。其次,在模型建立完成之后,如何就模型中的評價標(biāo)準(zhǔn)落實到日常教學(xué)管理和學(xué)生行為管理工作中,也會成為一大難點(diǎn)。學(xué)校在日常教學(xué)和行政管理過程中,往往需對接多個管理部門,且各管理部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分散、相對獨(dú)立,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)難以及時獲取日常管理中的實時學(xué)生相關(guān)數(shù)據(jù),如生源數(shù)據(jù)、學(xué)籍?dāng)?shù)據(jù)、學(xué)籍異動數(shù)據(jù)、成績數(shù)據(jù)、學(xué)生獲獎數(shù)據(jù)、第二課堂活動數(shù)據(jù)及其它日常行為數(shù)據(jù)等。同時,數(shù)據(jù)收集流程復(fù)雜、時效性差,各管理部門數(shù)據(jù)相互未打通導(dǎo)致數(shù)據(jù)存在偏差。
1、建立符合學(xué)校定位和發(fā)展的,以及學(xué)校人才培養(yǎng)目標(biāo)的學(xué)生綜合素質(zhì)評價模型,是進(jìn)行學(xué)生綜合素質(zhì)評價的首要任務(wù)。
2、學(xué)校各部門業(yè)務(wù)流程不夠清晰,在一定程度上影響了數(shù)據(jù)采集的流暢性。
3、各管理部門數(shù)據(jù)相對獨(dú)立,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)無法直觀看到以學(xué)生個體為單位的學(xué)生在校期間各方面的整體數(shù)據(jù)。
4、缺少一體化的數(shù)字化展示窗口。缺少統(tǒng)一的、全局的展示平臺,無法及時、高效的進(jìn)行學(xué)生各方面綜合素質(zhì)的數(shù)字化展示。

三、解決方案
為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生及家長、社會提供學(xué)生在校期間各方面綜合素質(zhì)表現(xiàn)的統(tǒng)一視圖,通過打通各部門數(shù)據(jù)的實時、全域、立體展示,實現(xiàn)對學(xué)生全方位表現(xiàn)的管理,有效解決新高考背景下招生錄取工作中對學(xué)生綜合素質(zhì)評價結(jié)果的有效呈現(xiàn);同時也為能夠詳實、準(zhǔn)確對學(xué)生在校期間各類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯集和分析,并以圖片、表格等可視化手段幫助學(xué)生全面了解個人綜合能力發(fā)展、學(xué)習(xí)與核心能力情況、綜合素質(zhì)評價、健康、飲食情況等信息。同時,利用預(yù)警手段為教師、學(xué)校、家長提供及時、準(zhǔn)確的學(xué)生預(yù)警,為學(xué)生全面發(fā)展提供有力保障;家長能夠利用評價系統(tǒng)實時查看學(xué)生發(fā)展趨勢,對學(xué)生在校期間的各類問題進(jìn)行跟進(jìn)與反饋,全面促進(jìn)家校共建發(fā)展;通過學(xué)生綜合信息等數(shù)據(jù)可視化圖表,幫助學(xué)校管理者及教育主管部門全面了解學(xué)校運(yùn)行情況。

o學(xué)生畫像
1、評價系統(tǒng)服務(wù)于人的全面素質(zhì)評價,學(xué)習(xí)者將通過多維度、多種形式的數(shù)據(jù)圖表,全面掌握個人數(shù)據(jù)及發(fā)展趨勢是否與規(guī)劃目標(biāo)一致,掌握個人發(fā)展階段與班級、年級、校級的整體差距;
2、評價系統(tǒng)能夠提供完善的教學(xué)綜合分析功能,準(zhǔn)確詳實的對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行可視化呈現(xiàn)。通過與學(xué)生成長計劃的深化融合,讓學(xué)生在入校開始就可以明確個人未來發(fā)展方向。同時,為學(xué)生提供個人發(fā)展規(guī)劃方案,在教師的指導(dǎo)下建立專屬于自己的發(fā)展路徑。此外,根據(jù)學(xué)校設(shè)定的各類教育管理標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)學(xué)生的數(shù)據(jù)指標(biāo)達(dá)到預(yù)警條件時,系統(tǒng)能自動發(fā)送預(yù)警信息給班主任、教務(wù)管理人員、德育管理人員及家長,從而起到對學(xué)生成長的持續(xù)監(jiān)護(hù)作用,通過學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、獎懲結(jié)合引導(dǎo)學(xué)生正確的人生方向;
3、建立豐富的學(xué)生評價體系,對學(xué)生在校內(nèi)的違紀(jì)違規(guī)行為如曠課、遲到、早退、吸煙、打架等不良表現(xiàn)計入學(xué)生個人誠信評價體系對學(xué)生德育成績進(jìn)行扣減;同時應(yīng)建立對應(yīng)的獎勵體系如參加各類公益、創(chuàng)新、社團(tuán)活動、實習(xí)、游學(xué)等行為能夠使個人評價提升,鼓勵學(xué)生形成良好的社會習(xí)慣;
4、對離線數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘和分析,以學(xué)生身心健康為例,評價系統(tǒng)應(yīng)能夠?qū)IS系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘,對學(xué)生在校期間行為軌跡進(jìn)行數(shù)據(jù)記錄,以實現(xiàn)對學(xué)生的日常飲食、消費(fèi)習(xí)慣、運(yùn)動頻率與出入宿舍時間進(jìn)行分析等數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析,從而進(jìn)一步對學(xué)生異常行為進(jìn)行預(yù)警,能夠?qū)崿F(xiàn)對日志數(shù)據(jù)的匯總與處理掌握學(xué)生線上與線下行為差異,利用與定位數(shù)據(jù)的結(jié)合對邊界圍欄異常等問題進(jìn)行及時預(yù)警;
5、評價系統(tǒng)應(yīng)為學(xué)校提供完善的數(shù)據(jù)決策依據(jù),學(xué)校管理人員能夠隨時掌握學(xué)校內(nèi)的各類主要數(shù)據(jù),通過與錄播系統(tǒng)、面部識別考勤系統(tǒng)的對接實時了解師生出勤情況及授課情況。
    
四、項目成果
o積極應(yīng)對新高考改革的需要
積極應(yīng)對新高考改革后,學(xué)生招生管理要求中對學(xué)生綜合素質(zhì)評價結(jié)果的要求。
o構(gòu)建校級學(xué)生綜合素質(zhì)統(tǒng)一數(shù)據(jù)信息展示平臺
打通學(xué)校各業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn),面向教育利益相關(guān)者構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)的展示規(guī)范、建立統(tǒng)一的學(xué)生綜合素質(zhì)數(shù)據(jù)展示平臺,促進(jìn)其它業(yè)務(wù)系統(tǒng)“表達(dá)層”建設(shè)。
o推進(jìn)社會對全人評價的認(rèn)識
改變以往以分?jǐn)?shù)論英雄的傳統(tǒng)觀念,全面打造新時代、國際化環(huán)境下對人的全面評價方式。


新高考背景下中學(xué)生綜合素質(zhì)評價可視化解決方案
新高考背景下中學(xué)生綜合素質(zhì)評價可視化解決方案

五、相關(guān)案例
浙江某大學(xué)管理學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)評價可視化平臺項目
東莞某中學(xué)學(xué)生綜合素質(zhì)評價可視化平臺項目




服務(wù)熱線
400-608-2558
咨詢熱線
029-88696128
美林?jǐn)?shù)據(jù)
微信掃描二維碼,立即在線咨詢
  • top top
  • 亚洲三级在线看| 日韩美女视频免费在线观看| 国产视频一区在线观看一区免费| 97国产成人高清在线观看| 欧美男男激情videos| 亚洲欧美一区二区三区四区五区| 希岛爱理av一区二区三区| 日本亚洲一区二区| 日韩免费成人| 青青草原国产视频| 国产一区二区视频网站| 国产99久久久国产精品潘金网站| 一区二区三区麻豆| 18性欧美xxxⅹ性满足| 在线亚洲人成电影网站色www| 在线观看亚洲大片短视频| 久久婷婷国产综合精品青草| 亚洲图色中文字幕| 亚洲欧美经典视频| 在线区一区二视频| 亚洲a级精品| 国产精品女主播av| 国产日韩欧美一区二区三区在线观看| 亚洲欧洲国产伦综合| 国产三线在线| 久久久亚洲成人| 亚洲一区二区三区视频在线| 在线视频cao| 日韩三级一区二区| 国产精品30p| 男人日女人下面视频| 亚洲综合免费观看高清在线观看| 久久人人爽亚洲精品天堂| 台湾无码一区二区| 在线视频精品一区| 欧洲黄色一级视频| 精品国精品自拍自在线| 2017欧美狠狠色| 蜜桃精品wwwmitaows| 日韩大陆欧美高清视频区| 欧美成人精品一区二区综合免费| 国产成人在线免费观看| 久久久www免费人成黑人精品| 欧美日韩情趣电影| 国内精品国语自产拍在线观看| 一区二区三区视频| 久久成人综合网| jizz免费观看| 精品免费国产二区三区| 中文字幕视频在线免费观看| 亚洲精品套图| 国产精品久久久久久久成人午夜| 在线观看成人影院| 亚洲精品一区视频| 好男人中文字幕官网| 国产69精品一区二区亚洲孕妇| sese久久| 国产成人无码专区| 国产精品免费视频一区一| 欧美成人国产精品一区二区| 久久久久久久久久久久久久久国产| 日本一区网站| 日本一区二区三区在线免费观看| 精品中文字幕人| 麻豆成人91精品二区三区| 91在线观看高清| 欧美视频xxxx| 在线观看免费黄色片| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 亚洲自拍av在线| a一级免费视频| 一个人看的视频www在线观看免费| 久久久免费高清电视剧观看| 亚洲午夜免费福利视频| 人善交vide欧美| 国产精品爱久久久久久久| av中文一区二区三区| videoxxxx另类日本极品| eeuss影院www| 中文字幕有码av| 久久久久99| 国产伊人久久| 色女人在线视频| 国产精品bbw一区二区三区| 免费在线视频一级不卡| 无码精品在线观看| 欧美亚洲爱爱另类综合| 欧美猛男同性videos| 欧美成人精品福利在线视频| 欧美二区三区的天堂| 91精品国产91| 免费在线观看av网址| 嗯啊主人调教在线播放视频| 中文字幕在线观看二区| 亚洲色图激情小说| **性色生活片久久毛片| 亚洲欧美一区二区原创| 国产精品igao视频| 亚洲爱爱爱爱爱| 日本桃色视频| 亚洲永久无码7777kkk| 天天av天天翘天天综合网| 欧美视频免费看欧美视频| 亚洲AV无码精品色毛片浪潮| 91日韩视频在线观看| 久久综合88中文色鬼| 亚洲精品videosex极品| tube8在线hd| 黄色一级视频网站| 麻豆久久一区| 精品一区二区三区四区在线| 亚洲国产一区二区三区在线播放| 情趣网站视频在线观看| 亚洲aaaaaaa| 美女网站在线看| 国产香蕉视频在线观看| 日韩免费在线看| 国产一级精品毛片| 天堂网www天堂在线网| 五月激情综合网| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 精品久久久久久亚洲国产300| 自拍偷拍亚洲天堂| 欧美性free免费| 日韩中文字幕视频| 国产色综合一区二区三区| 色网站在线播放| 日b视频在线观看| 欧美激情a∨在线视频播放| 91精品国产亚洲| 中文字幕一区二区三区人妻电影| 国产经典av| 97视频在线观看播放| 国产无一区二区| 久久精品人成| 国产精品高潮呻吟av| 人妻一区二区三区| 污污视频免费看| 欧美成人免费看| 午夜精品久久久久久久蜜桃| 国产偷国产偷亚洲高清97cao| xxxxx在线观看| 久久久精品区| 全亚洲最色的网站在线观看| 69欧美性猛交| 亚洲性猛交xxxxwww| 欧美久久久久久久久久久久久| 成人性生交大片免费看在线播放| 视频一区欧美| 人人干人人干人人干| 日韩一区有码在线| 欧美一区二区视频网站| 97在线精品| 99视频精品免费观看| 国产又黄又猛的视频| 国产自产v一区二区三区c| av电影在线免费观看| 亚洲精品av在线播放| 日韩中文理论片| 国产精品女主播在线观看| 一道在线中文一区二区三区| 午夜一区二区视频| 日本福利片高清在线观看| 影音成人av| 香蕉视频色版| 欧美亚洲高清| 超碰97在线人人| 中文字幕视频精品一区二区三区| 亚洲国产视频二区| 欧美国产日本在线| 亚洲成人av电影| 97视频在线免费播放| 欧美精品电影免费在线观看| 国产亚洲精品久久久久久移动网络| 国产在线国偷精品产拍免费yy| 日韩av网站免费在线| 麻豆精品国产91久久久久久| 国产一区二区播放| 一区二区成人在线视频| 少妇高潮一区二区三区69| 手机看片一区二区| 久久久久88色偷偷| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| caoporen国产精品视频| 亚洲视频免费在线观看| 少妇饥渴放荡91麻豆| 黄色在线网站噜噜噜| 国产精品入口免费视频一| 日韩电影一二三区| 欧美成人精品午夜一区二区| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 国产精品日韩二区| 欧美日韩精品三区| 亚洲人成绝费网站色www| 青青青国内视频在线观看软件| www..com.cn蕾丝视频在线观看免费版| 国产精品免费一区| 999久久久精品视频| 国产一级黄色片免费| 日韩av不卡播放| 欧美色图自拍| 少妇在线看www| 亚洲男人天堂久久| 不卡的av电影在线观看| 人妻久久久一区二区三区| 91探花福利精品国产自产在线| 亚洲精品国产品国语在线app| 国产一区二区三区在线观看精品| 欧美剧情电影在线观看完整版免费励志电影| 成人羞羞网站| 欧美中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产黄页在线观看| 欧美午夜精品| 亚洲精品高清视频| 欧美影院在线播放| 99久久伊人精品| 欧美极品在线视频| 免费中文字幕在线| 欧美中文字幕精在线不卡| 亚洲人成网亚洲欧洲无码| 一区三区视频| 久久国产天堂福利天堂| 91青娱乐在线视频| 国产视频观看一区| 欧美亚洲一区二区在线| 日韩精品一区二区三区不卡| 国产美女主播在线播放| 日韩视频免费| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 国产亚洲精品一区二区在线观看| 亚洲精品911| 国产精品国产亚洲伊人久久| 今天的高清视频免费播放成人| 亚洲熟妇一区二区| a级片国产精品自在拍在线播放| 亚洲日本高清| 97av在线播放| 亚洲精品国产精品国自产在线| 日韩一区国产二区欧美三区| 依依成人综合视频| 91麻豆视频在线观看| 国产美女精品在线| 欧美变态口味重另类| 亚洲高清免费| 亚洲高清视频在线播放| 欧洲一区二区日韩在线视频观看免费| 国产一区二区在线观看免费播放| 国产一级片免费看| 青青草国产精品亚洲专区无| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 日本韩国欧美精品大片卡二| 国产精品视频一区在线观看| 三级理论午夜在线观看| 亚洲精品在线免费观看视频| 日本精品视频在线播放| 十八禁一区二区三区| 国产freexxxx性播放麻豆| 久久婷婷综合色| 日韩免费中文字幕| 成人a v视频| 日本午夜精品久久久久| 天天摸天天干天天操| 欧美一级淫片免费视频黄| 波多野结衣午夜| 免费黄色大片| 国产乱论精品| 成人黄色三级视频| 国产精品videossex撒尿| 亚洲女人天堂网| 亚洲美女视频在线观看| 亚洲人成网站在线播放2019| 国内精品麻豆美女在线播放视频| 啪啪av大全导航福利综合导航| 97色婷婷成人综合在线观看| 日本欧美在线视频免费观看| 亚洲一区二区图片| 一区视频在线播放| 麻豆网站免费观看| 亚洲午夜色婷婷在线| 黄色三级视频在线观看| 国产精品入口麻豆电影| 成人影院在线观看视频| 国产精华7777777| 最近中文字幕免费| 欧美精品videos另类| 精品国产无码在线| 538视频在线| 免费视频91| 久久久久久久久久久久久夜| 尹人成人综合网| 88国产精品视频一区二区三区| 亚洲成av人**亚洲成av**| 欧美精品一区二区三区久久久竹菊| 色哟哟精品一区| 亚洲第一综合天堂另类专| 一区二区在线观看不卡| 亚洲人做受高潮| 四虎4hu永久免费入口| 欲求不满中文字幕| 日本99精品| 四虎8848精品成人免费网站| 日本理论片午伦夜理片在线观看| 午夜精品一区二区三区在线视频| 欧美男同视频网| 亚洲精品中文在线影院| 欧美美女激情18p| 国产一区二区在线| 久久久久久无码精品人妻一区二区| 国产青青视频| 日韩国产网站| 黄色小视频免费看| 国产乱码精品一品二品| 青春草免费在线视频| 久久高清国产| 性欧美video视频另类| 欧美狂欢多p性派对| 国产精品一区二区精品视频观看| 日韩你懂的电影在线观看| 亚洲国产精品福利| 亚洲国产精品嫩草影院久久av| 日本午夜免费福利视频| 三级黄色片播放| 成人精品一二区| 亚洲日韩中文字幕在线播放| 亚洲乱熟女一区二区| 亚洲中文字幕久久精品无码喷水| 日本熟女毛茸茸| 中文字幕 视频一区|