美女扒开腿让男人桶爽久久软_免费观看四虎精品成人_精品国产亚洲一区二区麻豆_色老汉一区二区三区_老湿机69福利_久久久日本电影_久久精品免费一区二区_久久视频国产精品免费视频在线_热草久综合在线_中文字幕永久免费

制造
MANUFACTURE
數(shù)字化智造從頂層設(shè)計(jì)到落地實(shí)施

鋼鐵行業(yè)采購(gòu)盡職水平分析與供應(yīng)商智能管理

2020-09-29 15:01:49
近幾年來,鋼鐵企業(yè)面臨著成本上升和轉(zhuǎn)型升級(jí)的雙重壓力,包含勞動(dòng)力成本、燃料材料成本以及物流成本在內(nèi)的鋼鐵相關(guān)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)成本逐年上升。另一方面,流程性行業(yè)基本都是大宗原材料采購(gòu),采購(gòu)金額甚至占到生產(chǎn)成本的70%-80%,而采用期貨的交易方式往往會(huì)存在巨大價(jià)差。面對(duì)這種客觀情況,鋼鐵企業(yè)對(duì)采購(gòu)人員的能力要求非常高。由于每個(gè)采購(gòu)人員在經(jīng)驗(yàn)或者能力上的差異,采購(gòu)策略也有所不同,不同的采購(gòu)策略有可能造成對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的吞噬。

一、項(xiàng)目背景
基于傳統(tǒng)的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系,多數(shù)鋼企采購(gòu)人員對(duì)重要原燃料的采購(gòu)管理以經(jīng)驗(yàn)選擇、粗略評(píng)價(jià)為主,在部門和個(gè)人利益驅(qū)使下,一方面缺乏科學(xué)合理的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系;另一方面,盡管存在評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,但各方案指標(biāo)值的給定仍然難以避免主觀因素及個(gè)人利益的影響,因而評(píng)價(jià)體系形同虛設(shè),所謂的科學(xué)選擇流于表面化。
因此,亟需利用大數(shù)據(jù)綜合分析,構(gòu)建鋼鐵行業(yè)采購(gòu)盡職水平分析模型與供應(yīng)商智能管理模型,來協(xié)同采購(gòu)管理與供應(yīng)商評(píng)價(jià),幫助鋼鐵企業(yè)規(guī)避物資采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)化、精準(zhǔn)化、科學(xué)化管理。

二、需求分析
圍繞采購(gòu)業(yè)務(wù)全過程相關(guān)的行為數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)記錄數(shù)據(jù),以及行業(yè)公開網(wǎng)站上相關(guān)的外部市場(chǎng)數(shù)據(jù),通過規(guī)劃定性或定量的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,構(gòu)建鋼鐵行業(yè)采購(gòu)盡職水平綜合分析評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)模型,對(duì)采購(gòu)人員履職全過程進(jìn)行工作績(jī)效綜合評(píng)估,進(jìn)而推動(dòng)采購(gòu)管理流程優(yōu)化和采購(gòu)管理相關(guān)制度進(jìn)一步完善。
構(gòu)建完善的供應(yīng)商動(dòng)態(tài)評(píng)估指標(biāo)體系,結(jié)合大數(shù)據(jù)分析算法及建模技術(shù),對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行聚類分析,尋找各類供應(yīng)商的共性特點(diǎn),得到行為分析評(píng)價(jià)結(jié)果;在各供應(yīng)商歷史數(shù)據(jù)綜合評(píng)價(jià)評(píng)估的基礎(chǔ)上,使用監(jiān)督學(xué)習(xí)算法建立預(yù)警模型,對(duì)未來一定時(shí)期內(nèi)的供應(yīng)商的表現(xiàn)進(jìn)行預(yù)警分析,實(shí)現(xiàn)對(duì)供應(yīng)商的科學(xué)評(píng)估和精細(xì)化管理。

三、系統(tǒng)架構(gòu)
供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系架構(gòu)圖
整個(gè)系統(tǒng)架構(gòu),總共分為四層:數(shù)據(jù)源層、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)層、數(shù)據(jù)服務(wù)層和業(yè)務(wù)應(yīng)用層。
  • 數(shù)據(jù)源層:從ERP系統(tǒng)、SAP系統(tǒng)、電子交易平臺(tái)等信息化管理系統(tǒng),采集供應(yīng)商在招投標(biāo)過程中的行為數(shù)據(jù)、供應(yīng)商基本信息、采購(gòu)訂單信息、供應(yīng)商履約信息以及采購(gòu)業(yè)務(wù)全過程相關(guān)的行為數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并采用網(wǎng)絡(luò)爬蟲工具從天眼查、全球金屬網(wǎng)、我要不銹鋼等相關(guān)行業(yè)公開網(wǎng)站獲取供應(yīng)商企業(yè)社會(huì)公信、資質(zhì)級(jí)別、司法和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、原料物資市場(chǎng)價(jià)格等信息數(shù)據(jù),為項(xiàng)目開展提供數(shù)據(jù)支撐。
  • 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)層:利用ETL/ESB技術(shù)將駐留在不同數(shù)據(jù)源中的數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,集成多個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù),減少數(shù)據(jù)冗余,提高了數(shù)據(jù)庫(kù)關(guān)聯(lián)度。采用關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)和Hadoop大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)相結(jié)合的混合架構(gòu)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全高效存儲(chǔ)。
  • 數(shù)據(jù)服務(wù)層:數(shù)據(jù)預(yù)處理通過數(shù)據(jù)清洗、缺失值的處理以及對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化轉(zhuǎn)換,在此基礎(chǔ)上分別使用最大值、最小值、均值、標(biāo)準(zhǔn)差等統(tǒng)計(jì)計(jì)算方式完成衍生特征的構(gòu)造,最后將處理結(jié)果數(shù)據(jù)存儲(chǔ)到Hive倉(cāng)庫(kù),以供建模調(diào)用;算法服務(wù)包括運(yùn)用TOPSIS算法、K-Means聚類、人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、隨機(jī)森林分類、邏輯回歸分類等算法,構(gòu)建采購(gòu)人員盡職水平綜合評(píng)價(jià)模型,供應(yīng)商動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系以及供應(yīng)商智能管理分析模型。
  • 業(yè)務(wù)應(yīng)用層:運(yùn)用大數(shù)據(jù)相關(guān)算法建立所需的數(shù)據(jù)模型,實(shí)現(xiàn)對(duì)采購(gòu)人員履職全過程進(jìn)行工作績(jī)效綜合評(píng)估、供應(yīng)商的科學(xué)聚類排序、各項(xiàng)指標(biāo)的展示對(duì)比、供應(yīng)商信息的檢索和查詢、供應(yīng)商異常預(yù)警以及優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商的置頂推薦等,幫助企業(yè)實(shí)時(shí)了解供應(yīng)商動(dòng)態(tài)情況和采購(gòu)人員的盡職水平,進(jìn)而推動(dòng)優(yōu)化采購(gòu)管理流程,完善采購(gòu)和供應(yīng)商管理制度,為相應(yīng)管理人員提供有針對(duì)性的管理決策支撐。
四、應(yīng)用價(jià)值
通過構(gòu)建采購(gòu)人員盡職水平分析綜合評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)模型,促進(jìn)采購(gòu)組內(nèi)在價(jià)值的評(píng)估和考量趨于數(shù)據(jù)化和顯性化,基于數(shù)據(jù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)采購(gòu)問題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)未來采購(gòu),使采購(gòu)行為更細(xì)致和可控,全方位精細(xì)化管理采購(gòu)行為,逐步推動(dòng)建立成本和庫(kù)存驅(qū)動(dòng)動(dòng)態(tài)采購(gòu)管理機(jī)制。
通過建立供應(yīng)商綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,為企業(yè)選擇和評(píng)價(jià)供應(yīng)商提供可靠依據(jù),為優(yōu)化供應(yīng)鏈管理提供重要支撐。同時(shí),利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)原燃料供應(yīng)商進(jìn)行動(dòng)態(tài)預(yù)警分析,給企業(yè)提供了一套更為科學(xué)的實(shí)踐指導(dǎo)方法,根據(jù)預(yù)警結(jié)果,企業(yè)可結(jié)合自身?xiàng)l件積極主動(dòng)采取措施以適應(yīng)市場(chǎng)波動(dòng),進(jìn)而提升其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的準(zhǔn)確性、速度和質(zhì)量。

五、效果案例
供應(yīng)商綜合預(yù)警界面
供應(yīng)商綜合預(yù)警界面。通過綜合預(yù)警模型將供應(yīng)商分為優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、合格供應(yīng)商和預(yù)警供應(yīng)商。同時(shí)分別根據(jù)合同兌現(xiàn)率、質(zhì)量穩(wěn)定性、供貨周期和價(jià)格差異率單項(xiàng)指標(biāo)將供應(yīng)商分為A、B、C三類,以供不同工廠、工序根據(jù)業(yè)務(wù)需求側(cè)重點(diǎn)選擇供應(yīng)商。
 采購(gòu)人員盡職水平綜合評(píng)估頁面

采購(gòu)人員盡職水平綜合評(píng)估頁面首頁展示:不同采購(gòu)群組在采購(gòu)不同物資時(shí),其盡職水平的綜合評(píng)價(jià),同時(shí)分別從質(zhì)量直通率、計(jì)劃兌現(xiàn)率、采購(gòu)成本管理、計(jì)劃兌現(xiàn)率等維度進(jìn)行展示。
采購(gòu)人員盡職水平綜合評(píng)估頁面
采購(gòu)人員盡職水平綜合評(píng)估頁面子頁面:展示從不同來源網(wǎng)站爬取的不同物資的價(jià)格趨勢(shì),如【1#鎳板全球金屬網(wǎng)價(jià)格趨勢(shì)】。
 
【方案等詳細(xì)資料來源:微信公眾號(hào)“振華智造”】

服務(wù)熱線
400-608-2558
咨詢熱線
15502965860-
美林?jǐn)?shù)據(jù)
微信掃描二維碼,立即在線咨詢
久草在线在线精品观看| 精品久久久久久久中文字幕| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 欧美中文字幕在线视频| 亚洲第一色视频| 欧美一区二区三区在线免费观看| 99re在线视频播放| 欧美日韩在线看| 亚洲国产精品成人天堂| 国产视频网站在线观看| 国产粉嫩在线观看| 久久久国产精品人人片| 国产精品免费视频一区一| 欧美亚洲在线| 亚欧洲乱码视频| 精品国产免费无码久久久| 欧美成a人片在线观看久| а√天堂资源地址在线下载| 亚洲素人在线| 日本二三区不卡| 性欧美videos精品| 欧美成人免费全部观看天天性色| 人妻熟人中文字幕一区二区| 99视频精品免费视频| 亚洲黄色片视频| 亚洲成人高清在线| 美女视频黄久久| 国产精品久久久久久久av电影| 欧美国产精品一区二区| 亚洲免费观看在线观看| 岛国精品在线| 国产成人女人毛片视频在线| av日韩在线网站| 美日韩精品免费观看视频| 韩日一区二区三区| 精品久久久网| 久久日一线二线三线suv| 国产乱视频在线观看播放| 一二三四视频社区在线| 天干夜夜爽爽日日日日| 一区二区三区人妻| 国产美女精品在线| 天天综合天天综合色| 久久一级黄色片| 波多野结衣啪啪| 亚洲毛片一区| 国产精品扒开腿做爽爽爽视频软件| 视频亚洲一区二区| 真实原创一区二区影院| 亚洲国产精品99| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 亚洲高清av一区二区三区| 色的视频在线观看免费播放| 亚洲精品美女| 亚洲电影免费观看高清完整版在线观看| 久久精品视频一| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 日韩在线播放av| 在线观看国产一区二区三区| 欧美videos极品另类| 97久久天天综合色天天综合色hd| 久久精品国产亚洲一区二区三区| …久久精品99久久香蕉国产| 欧美videosex性极品hd| 亚洲一区二区高清| 欧美四级剧情无删版影片| 性猛交╳xxx乱大交| 免费在线视频你懂得| 五月天久久比比资源色| 丁香5月婷婷久久| 欧美视频四区| 久久在线91| 色噜噜狠狠成人网p站| 欧美a级理论片| 亚洲精品久久久久久久久久久| 免费观看羞羞视频网站| 人妻久久一区二区| 色天天综合网| 精品国产一区二区在线观看| 久久人91精品久久久久久不卡| 97在线视频观看| 中文字幕一区二区在线观看| 91黄色精品| 中文字幕日韩一区| 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 国产三级一区二区三区| 老司机在线免费视频| 久久99精品久久久久久野外| 青青艹在线视频| 在线精品国产亚洲| 超碰超碰超碰超碰超碰| 橘梨纱av一区二区三区在线观看| 国产婷婷色一区二区三区在线| 91在线高清免费观看| 久久综合久久综合这里只有精品| 日本不卡一二三| 亚洲男人的天堂网站| 狠狠操第一页| 国产日韩精品一区二区| 一区二区国产在线观看| **欧美日韩在线| 美国做受三级的视频播放| 久久在线免费观看视频| 亚洲午夜国产成人| 久久69精品久久久久久久电影好| 国产激情视频在线播放| 99久久综合99久久综合网站| 亚洲区一区二区| 5278欧美一区二区三区| 亚洲欧美偷拍自拍| 成人免费视频a| 亚洲最大福利视频网站| 夜夜爽夜夜操| 国产精品―色哟哟| 亚洲乱码日产精品bd在线观看| 免费观看成人在线视频| 欧美午夜不卡视频| 欧美深夜福利| 欧美一区二区三区精品电影| www.麻豆| 欧美日韩免费一区二区| 一本色道久久综合精品竹菊| 亚洲国产精品久久网午夜小说| 5566中文字幕一区二区电影| 成人午夜国产| 5566成人精品视频免费| 欧美妇性猛交视频| 青青久久av北条麻妃海外网| 青青草国产精品一区二区| 成人日韩在线电影| 巨骚激情综合| 久久精品视频在线观看| 久久白虎精品| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 欧美在线视频全部完| 国产三级黄色片| 亚洲乱码电影| 日韩高清一二三区| 噜噜噜狠狠夜夜躁精品仙踪林| 欧美天堂社区| 欧美va亚洲va日韩∨a综合色| 国产又粗又猛又爽又黄视频| 欧美 丝袜 自拍 制服 另类| 美女一区二区视频| 精品成av人一区二区三区| 欧美精品粉嫩高潮一区二区| www.天堂乱色| 日本免费视频| 欧美黑人激情| 亚洲一区二区激情| 精品福利在线观看| 亚洲一区在线直播| 中文字幕欧美人妻精品一区| 成人福利网站在线观看| 夜夜春亚洲嫩草影视日日摸夜夜添夜| 女人黄色免费在线观看| 91丨九色丨蝌蚪| 天天躁日日躁狠狠躁超碰2020| 国产无遮挡裸体免费久久| 国产成人精品亚洲777人妖| 老司机福利在线观看| 日韩精品视频一区二区在线观看| 成人video亚洲精品| 日本中文字幕在线看| 欧美这里只有精品| 亚洲欧美国产一本综合首页| 尤物影院在线播放| 久久久人成影片一区二区三区| 一本色道久久加勒比88综合| 7777精品伊久久久大香线蕉语言| 国产免费一区二区| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇| 亚洲午夜免费视频| 天堂中文www在线| 亚洲一区二区中文| 久久精品国产亚洲AV熟女| 一区二区三区视频在线看| 中文字幕欧美人妻精品一区| 国产精品国产三级国产a| 国产成人高清精品免费5388| 四虎成人欧美精品在永久在线| 91免费国产在线观看| 国产suv一区二区三区88区| 日韩欧美中文在线观看| 一区二区三区亚洲变态调教大结局| 成人黄色a**站在线观看| 国产在线一区二区综合免费视频| 在线看日本不卡| 免费国偷自产拍精品视频| 好看的黄色网址| 亚洲免费不卡视频| 国产亚洲精品综合一区91| videos性欧美另类高清| 国产成人免费91av在线| 欧美污在线观看| 亚洲精品一区在线观看| 久久免费少妇高潮久久精品99| 免费电影一区二区三区| 国产高清在线观看免费不卡| 久久91精品国产91久久久| 亚洲色图88| 国产露脸无套对白在线播放| 亚洲精品一区二区在线播放∴| 国模私拍视频在线| 蜜桃在线一区二区三区| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 国产一区二区免费视频| 欧美亚洲国产一卡| 从欧美一区二区三区| 99久久精品国产毛片| 国产精品国产三级国产普通话三级| 国产又白又嫩又紧又爽18p| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 国产精品私拍pans大尺度在线| 青青草视频一区| 日韩在线看片| 欧美一区二区性放荡片| 日韩一区二区三区三四区视频在线观看| 色琪琪一区二区三区亚洲区| 欧美五级在线观看视频播放| 人与嘼交av免费| 成人av资源网| 99久久婷婷| 国产精品久久久久影院| 999大胆视频| 国产在线免费视频| 国产亲近乱来精品视频| 91在线直播亚洲| 在线日韩av永久免费观看| 狠狠色噜噜狠狠| 国产精品对白久久久久粗| 国产又粗又猛又爽又黄av| 午夜久久久久久久久久久| 久久久综合精品| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 任你操在线观看| 天天色 色综合| h文在线观看免费| 成人免费三级在线| 成人在线免费高清视频| 午夜视频你懂的| 男人在线视频资源| 午夜精品久久久久久久| 日韩大胆人体| 欧美大胆a人体大胆做受| 四虎wwwcom| 沈樵精品国产成av片| 亚洲毛片在线观看| 亚洲第一二三区| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 亚洲手机视频| 久草热8精品视频在线观看| 好看的av在线不卡观看| 成人福利片在线| 久久国产人妖系列| 男人网站视频| 免费国产h视频在线观看86| 一区二区动漫| 高清孕妇孕交╳╳交| 亚洲成人av中文字幕| 97精品国产99久久久久久免费| www.亚洲精品| 欧美日韩在线精品| 在线免费黄色毛片| 亚洲成a天堂v人片| 亚洲视频一起| www.亚洲天堂| 一区二区三区欧美成人| 97超碰在线播放| 成人做爰69片免网站| 青青视频在线播放| 久青草国产97香蕉在线视频| 日韩精品在线第一页| 国产精品欧美久久久久天天影视| 久久www人成免费看片中文| 成人免费在线电影网| 久久国产这里只有精品| 日韩一区二区不卡| 蜜臀久久久久久999| 麻豆网站在线观看| 欧美黑人做爰爽爽爽| 狠狠做六月爱婷婷综合aⅴ| 国产美女高潮久久白浆| 依依成人在线| 欧美一区影院| 911国产在线| 国产精品日韩一区| 影音先锋中文字幕在线| 国产亚洲一区二区在线| brazzers在线观看| 欧美美女视频| 国产特级黄色大片| 欧美精品中文字幕亚洲专区| 亚洲新声在线观看| 性xxxfllreexxx少妇| 怡红院av在线| 天堂网中文字幕| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 91视频在线观看免费| 8888四色奇米在线观看| 久久久久亚洲av无码专区桃色| 国产男女裸体做爰爽爽| 亚洲国产成人va在线观看麻豆| 国产中文欧美精品| 亚洲网站情趣视频| 在线观看日本中文字幕| 日韩精品社区| 成色在线视频| 欧美精品亚洲精品日韩精品| 日韩av激情| 天堂在线观看视频| 久久精品亚洲94久久精品| 精品久久久久久久一区二区蜜臀| 日韩免费在线电影| 直接在线观看的三级网址| 国产一级片在线| 成人性生活视频免费看| 欧美在线网站| 亚洲精品一区二区三区樱花| 亚洲午夜精品一区二区三区| 国产成人精品一区二区免费视频| 亚洲japanese制服美女| 日韩精品每日更新| 亚洲国产最新| 全网免费在线播放视频入口| 少妇一级淫片免费看| 97久久国产精品|