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美林?jǐn)?shù)據(jù)
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美林?jǐn)?shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司（簡(jiǎn)稱：美林?jǐn)?shù)據(jù)，NEEQ：831546）是國(guó)內(nèi)知名的數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)分析服務(wù)提供商。

左手用工荒，右手培養(yǎng)難，大數(shù)據(jù)人才從哪來(lái)？

2021-03-15 14:41:06 次
大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)分析、算法工程師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、可視化工程師……這些崗位常年穩(wěn)居各大招聘網(wǎng)站的榜首位置？隨便哪個(gè)網(wǎng)站，各類崗位需求都在10萬(wàn)+以上，且薪資普遍高于其他崗位類型。
大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位招聘難，已經(jīng)是業(yè)界的普遍共識(shí)。

1、大數(shù)據(jù)人才缺口將長(zhǎng)期存在
當(dāng)前大數(shù)據(jù)相關(guān)崗位招聘，已經(jīng)不是IT、信息化企業(yè)的專屬，隨著各領(lǐng)域企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型不斷推進(jìn)，大數(shù)據(jù)、數(shù)字化人才需求將更加廣泛。“數(shù)字經(jīng)濟(jì)"、"數(shù)字化轉(zhuǎn)型"在剛剛落幕的兩會(huì)期間被頻繁提及，政府報(bào)告中明確提出“建設(shè)數(shù)字中國(guó)”，這又將加劇大數(shù)據(jù)人才的需求與爭(zhēng)奪。

各行業(yè)人才報(bào)告、產(chǎn)業(yè)發(fā)展報(bào)告中，“大數(shù)據(jù)”、“數(shù)字化人才”供給不足已經(jīng)成為屢見不鮮的話題。

大數(shù)據(jù)人才供需情況
大數(shù)據(jù)行業(yè)人才缺口數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)人才數(shù)據(jù)
大數(shù)據(jù)人才需求
根據(jù)LinkedIn、賽迪智庫(kù)、拉勾網(wǎng)等機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的數(shù)據(jù)人才總體缺口呈現(xiàn)加劇增長(zhǎng)狀態(tài)。近3年，數(shù)據(jù)人才缺口在以每年50萬(wàn)人增加。預(yù)計(jì)在2022年，相關(guān)大數(shù)據(jù)專業(yè)高校畢業(yè)生大規(guī)模進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)后，整體缺口增速會(huì)有所放緩，但這一缺口仍會(huì)長(zhǎng)期存在。

隨著大數(shù)據(jù)、5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的不斷發(fā)展和成熟，產(chǎn)業(yè)應(yīng)用不斷深化升級(jí)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐漸進(jìn)入快車道，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才需求將更加迫切。

2、高校大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)與業(yè)界需求差距明顯

大數(shù)據(jù)信息技術(shù)不斷發(fā)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模逐年擴(kuò)大，作為人才培養(yǎng)的主陣地，高校在人才培養(yǎng)中肩負(fù)重責(zé)。

教育部積極行動(dòng)，加大專業(yè)供給側(cè)改革力度，以大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)為例，從2016年起本科院校陸續(xù)批準(zhǔn)建立“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”、“大數(shù)據(jù)管理與應(yīng)用”、“數(shù)據(jù)計(jì)算及應(yīng)用”等相關(guān)大數(shù)據(jù)專業(yè)，累計(jì)建設(shè)院校近八百多所。

大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)

同時(shí)深入推進(jìn)“新工科”建設(shè)、大力實(shí)施產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目……多措并舉，推動(dòng)高校教學(xué)改革、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障。

隨著大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)、崗位技能要求也不斷完善。2021年2月，人力資源社會(huì)保障部聯(lián)合工業(yè)和信息化部聯(lián)合發(fā)布了《大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員國(guó)家職業(yè)技術(shù)技能標(biāo)準(zhǔn)》，該《標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)“大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員”進(jìn)行了明確的職業(yè)定義，對(duì)崗位類別和技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了詳細(xì)劃分，產(chǎn)業(yè)成熟度不斷提升。

反觀高校人才培養(yǎng)，雖然新學(xué)科、新專業(yè)設(shè)置越來(lái)越多，但是有特色、標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)方案暫未形成。通過(guò)對(duì)不同層次300多所院校人才培養(yǎng)方案分析，雖然Python、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)挖掘等課程在核心專業(yè)課中都會(huì)被提及，但是雙一流、普通本科、應(yīng)用型本科等人才培養(yǎng)方案無(wú)太多差異，實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)課程課時(shí)不足，人才能力培養(yǎng)與行業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)差距明顯。

3、我們?cè)撊绾闻囵B(yǎng)大數(shù)據(jù)人才

一邊是產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展及人才缺口的不斷增長(zhǎng)，一邊是高校人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和方法的缺失。高校如何結(jié)合自身現(xiàn)狀，充分發(fā)揮現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，在專業(yè)建設(shè)、學(xué)科發(fā)展過(guò)程中，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，培養(yǎng)符合行業(yè)發(fā)展需求的高素質(zhì)大數(shù)據(jù)人才，是高校在新學(xué)科建設(shè)工作中一直探索和思考的問(wèn)題。
  • 課程體系如何規(guī)劃？通識(shí)、核心、專業(yè)、個(gè)性、實(shí)踐五大課程體系如何規(guī)劃？
  • 師資從哪來(lái)？多學(xué)科交叉、注重實(shí)踐應(yīng)用，理論扎實(shí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的老師從哪來(lái)？
  • 實(shí)驗(yàn)條件如何建設(shè)？扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)教學(xué)、認(rèn)知實(shí)習(xí)、集中實(shí)訓(xùn)、項(xiàng)目科研如何聯(lián)動(dòng)發(fā)展？
新學(xué)科、新專業(yè)建設(shè)過(guò)程中最常見的三個(gè)問(wèn)題，高校該如何應(yīng)對(duì)？

4月28日，高校代表、行業(yè)專家、大數(shù)據(jù)企業(yè)代表將在西安共聚一堂，以“New Way New Talents”為主題，共同探討數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代“高質(zhì)量大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)”的新思路。
屆時(shí)，高校代表將分享新學(xué)科建設(shè)中遇到的困難與應(yīng)對(duì)之法；
數(shù)字化行業(yè)專家為您剖析最新數(shù)字經(jīng)濟(jì)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的新趨勢(shì)；
知名大數(shù)據(jù)公司代表從自身用人標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，解讀大數(shù)據(jù)人才能力地圖；
美林?jǐn)?shù)據(jù)也將依托豐富數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與高校大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)實(shí)踐，分享大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)新思路，同各位與會(huì)專家、老師共同探討如何打造“高質(zhì)量人才能力成長(zhǎng)平臺(tái)”，助力高校大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)。

如果您對(duì)大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)有想法、困惑、方法、經(jīng)驗(yàn)，歡迎您參加本次大數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)“New Way New Talents”專題研討會(huì)，相信您一定不負(fù)此行！
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