美女扒开腿让男人桶爽久久软_免费观看四虎精品成人_精品国产亚洲一区二区麻豆_色老汉一区二区三区_老湿机69福利_久久久日本电影_久久精品免费一区二区_久久视频国产精品免费视频在线_热草久综合在线_中文字幕永久免费

美林?jǐn)?shù)據(jù)
ABOUT US
美林?jǐn)?shù)據(jù)技術(shù)股份有限公司(簡(jiǎn)稱:美林?jǐn)?shù)據(jù),NEEQ:831546)是國(guó)內(nèi)知名的數(shù)據(jù)治理和數(shù)據(jù)分析服務(wù)提供商。

數(shù)字化轉(zhuǎn)型,企業(yè)該如何做好數(shù)據(jù)治理?

2024-01-17 18:38:36
眾說(shuō)周知,數(shù)字經(jīng)濟(jì)正在引領(lǐng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形態(tài),數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為近兩年的高熱度詞,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型趨勢(shì)下,眾多企業(yè)都在紛紛談?wù)摂?shù)據(jù)治理,也有很多企業(yè)將數(shù)據(jù)治理作為數(shù)字化戰(zhàn)略的一項(xiàng)必要舉措,列入企業(yè)的戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃。但是一個(gè)企業(yè)想要做好數(shù)據(jù)治理,并不容易。
今天很高興在這里為大家分享美林?jǐn)?shù)據(jù)公司在過(guò)去20多年間上千個(gè)項(xiàng)目總結(jié)和沉淀出來(lái)的數(shù)據(jù)治理核心理念和經(jīng)驗(yàn)。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實(shí)質(zhì)是企業(yè)“降本、增收、提質(zhì)”,是以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新增長(zhǎng)和商業(yè)模式創(chuàng)新。數(shù)字化轉(zhuǎn)型依賴于企業(yè)的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),企業(yè)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用卻面臨著問(wèn)題:
1)比如企業(yè)業(yè)務(wù)協(xié)同與數(shù)據(jù)貫通問(wèn)題:
比如說(shuō),過(guò)去信息化建設(shè)階段,由于煙囪式系統(tǒng)建設(shè),造成商機(jī)數(shù)據(jù),合同數(shù)據(jù),項(xiàng)目數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)回款數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不一致,想要圍繞一個(gè)項(xiàng)目的“線索到回款”鏈路,由于基礎(chǔ)客戶數(shù)據(jù)不標(biāo)準(zhǔn),不規(guī)范,所以貫通不了。
2)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管控同一指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,指標(biāo)口徑不統(tǒng)一,數(shù)據(jù)規(guī)范不統(tǒng)一,造成統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤,數(shù)據(jù)不可信。
又比如說(shuō),我們?cè)谧霭l(fā)電數(shù)據(jù)治理的時(shí)候,一個(gè)發(fā)電量,生產(chǎn)口和營(yíng)銷口的統(tǒng)計(jì)的發(fā)電量都不一樣。而且相差較大。
3)數(shù)據(jù)缺失,數(shù)據(jù)質(zhì)量不高,數(shù)據(jù)無(wú)法獲取,數(shù)據(jù)不共享等無(wú)法滿足業(yè)務(wù)應(yīng)用等問(wèn)題。
又比如說(shuō),拿企業(yè)數(shù)據(jù)做領(lǐng)導(dǎo)駕駛艙,發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)指標(biāo)異常,一分析發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)都是各部分自己填報(bào)的,準(zhǔn)確性、及時(shí)性就是問(wèn)題。
4)從IT 層面。企業(yè)眾多系統(tǒng)間接口交錯(cuò),重復(fù)開發(fā),資源浪費(fèi)等問(wèn)題
信息化建設(shè)造成各個(gè)系統(tǒng)之間互開接口,到底有多少接口,都是什么接口,沒(méi)有人清楚。
 
這些問(wèn)題都需要靠數(shù)據(jù)治理來(lái)解決。所以說(shuō)“數(shù)字轉(zhuǎn)型,治理先行”。
“數(shù)字轉(zhuǎn)型,治理先行”。但是數(shù)據(jù)治理說(shuō)起來(lái)容易,做好很難。知名咨詢公司Gartner的調(diào)研顯示一組數(shù)據(jù)。這組數(shù)據(jù)說(shuō)明做好數(shù)據(jù)很不易。
只有不到20%的項(xiàng)目能夠完成數(shù)據(jù)治理且效果顯著。
那么企業(yè)數(shù)據(jù)治理的面臨的挑戰(zhàn)是什么?
一,沒(méi)價(jià)值,推不動(dòng)
很多企業(yè)在推動(dòng)數(shù)據(jù)治理工作過(guò)程中屢屢受阻,數(shù)據(jù)治好了有什么價(jià)值?數(shù)據(jù)治理工作的成果如何得到業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可?
所以,缺少業(yè)務(wù)痛點(diǎn)的驅(qū)動(dòng),數(shù)據(jù)治理真的會(huì)處處受阻,推不動(dòng)。
二,治不了
大家思考一個(gè)問(wèn)題,企業(yè)有了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)就可以治理好數(shù)據(jù)嗎?在實(shí)際案例中,常常發(fā)現(xiàn)很多標(biāo)準(zhǔn)都束之高閣了,同時(shí)由上至下的標(biāo)準(zhǔn)貫標(biāo)模式,對(duì)于將產(chǎn)生的數(shù)據(jù)有很好的規(guī)范,但是對(duì)于歷史數(shù)據(jù)往往束手無(wú)策。
所以對(duì)于大量歷史數(shù)據(jù)的利用和貫通如何去做,缺少思路。
三,太費(fèi)勁,治不好
數(shù)據(jù)治理是重實(shí)施的工作,常規(guī)的方式是靠業(yè)務(wù)部門人工治理,投入成本高、周期長(zhǎng)、效率底,往往數(shù)據(jù)治理的速度趕不上數(shù)據(jù)污染的速度。所以治不好。
面對(duì)三大困局,企業(yè)如何做好數(shù)據(jù)治理,為數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略夯實(shí)基礎(chǔ)?美林?jǐn)?shù)據(jù)公司經(jīng)過(guò)多年的數(shù)據(jù)治理的實(shí)踐,總結(jié)出做好數(shù)據(jù)治理應(yīng)該遵循的三大理念
數(shù)據(jù)治理
第一,沒(méi)價(jià)值,推不動(dòng): 【業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)治理】以業(yè)務(wù)場(chǎng)景和業(yè)務(wù)應(yīng)用方向驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)治理,讓數(shù)據(jù)治理價(jià)值看得見(jiàn)。
第二,沒(méi)思路,治不了:“以”【融合應(yīng)用】為先導(dǎo),通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的映射融合方式替代”強(qiáng)行貫標(biāo)”方式,解決歷史數(shù)據(jù)的融合應(yīng)用問(wèn)題;再逐步實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
第三,太費(fèi)力,治不好:“小數(shù)據(jù)靠人工,大數(shù)據(jù)靠智能”,美林研發(fā)大量的數(shù)據(jù)治理的算法,通過(guò)“算法治代替人工治”,讓數(shù)據(jù)治理才能更高效。
美林?jǐn)?shù)據(jù)治理新理念1,業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)、價(jià)值為先:
業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的數(shù)據(jù)治理:就是以“場(chǎng)景化的業(yè)務(wù)應(yīng)用”為牽引,驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)治理。治理對(duì)象、治理規(guī)范和規(guī)則都來(lái)源于業(yè)務(wù)場(chǎng)景和應(yīng)用,治理過(guò)程由業(yè)務(wù)部門來(lái)負(fù)責(zé),治理的成果將服務(wù)于業(yè)務(wù)應(yīng)用。
比如,我們?cè)陔娋W(wǎng)的業(yè)務(wù)中數(shù)據(jù)質(zhì)量質(zhì)量過(guò)程為例,分享一個(gè)故事。
在我們前些年做數(shù)據(jù)治理的時(shí)候, 我們先從業(yè)務(wù)部門搜集了很多的核查規(guī)則,跑出數(shù)據(jù),每周能核查出來(lái)20多萬(wàn)個(gè)數(shù)據(jù)問(wèn)題,然后分明別類的將這些問(wèn)題發(fā)送給業(yè)務(wù)部門,讓業(yè)務(wù)部門修正??梢灶A(yù)料會(huì)面臨什么問(wèn)題?
業(yè)務(wù)人員的反應(yīng)是什么?:這么多這么改?什么時(shí)候能治理完呀?第二反應(yīng)是:核查的這些問(wèn)題有什么意義呢?跟我有什么關(guān)系;我的數(shù)據(jù)已經(jīng)很好了。我不覺(jué)得有問(wèn)題?所有,根本推動(dòng)不了業(yè)務(wù)部門治理治理。
帶著這個(gè)問(wèn)題我們的解決思路就是“找到核心的業(yè)務(wù)應(yīng)用場(chǎng)景才能推動(dòng)數(shù)據(jù)治理,所以圍繞【線損指標(biāo)計(jì)算】出發(fā),進(jìn)行質(zhì)量核查和數(shù)據(jù)治理,治理完以后就能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題,諸如此類,展開了營(yíng)配貫通數(shù)據(jù)治理、高可靠供電數(shù)據(jù)治理,以及電網(wǎng)網(wǎng)架的數(shù)據(jù)治理等等一系列的基于業(yè)務(wù)應(yīng)用的數(shù)據(jù)治理工作。
業(yè)務(wù)場(chǎng)景驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)治理,同時(shí)業(yè)務(wù)應(yīng)用檢驗(yàn)數(shù)據(jù)治理成果,才能讓企業(yè)數(shù)據(jù)治理有價(jià)值,有動(dòng)力。
美林?jǐn)?shù)據(jù)治理新理念2,標(biāo)準(zhǔn)為基、融合推進(jìn):
“無(wú)標(biāo)準(zhǔn),不治理”,但是有了數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)就一定能治理好嗎?
1、傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)治理步驟可以簡(jiǎn)單概括為:定標(biāo)準(zhǔn)、做執(zhí)行、強(qiáng)監(jiān)督,但是這種治理思路,很難執(zhí)行下去,為什么?現(xiàn)在的企業(yè),或多或少都經(jīng)歷的多年的信息化建設(shè),很少有企業(yè)能一開始就制定好數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),并在所有的系統(tǒng)建設(shè)中都嚴(yán)格遵守這個(gè)標(biāo)準(zhǔn),因此,在存量系統(tǒng)中強(qiáng)推統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)是不可行,標(biāo)準(zhǔn)制定容易,后續(xù)的執(zhí)行、監(jiān)管都非常困難,如何協(xié)調(diào)系統(tǒng)整改?以誰(shuí)為準(zhǔn)?歷史數(shù)據(jù)如何處理?如何避免兩張皮問(wèn)題?這些都是傳統(tǒng)數(shù)據(jù)治理在實(shí)際應(yīng)用中必須面對(duì)又無(wú)法解決的問(wèn)題。
2、美林?jǐn)?shù)據(jù)對(duì)此創(chuàng)新性的提出了“融合先行,終向統(tǒng)一”的思路,對(duì)存量系統(tǒng)和新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)治理實(shí)行分而治之。
a、針對(duì)存量系統(tǒng),為了不影響業(yè)務(wù)運(yùn)行、避免系統(tǒng)改造、降低歷史數(shù)據(jù)影響,美林采用統(tǒng)一接入、映射關(guān)聯(lián)的方案,滿足跨業(yè)務(wù)應(yīng)用的需求,解決一物多碼的問(wèn)題。
b、基于存量數(shù)據(jù)的融合、映射結(jié)果,依靠自動(dòng)識(shí)別算法,輔助構(gòu)建數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),包括主數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、參考數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)等。
c、針對(duì)新系統(tǒng),自動(dòng)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
d、依靠自動(dòng)化方式進(jìn)行數(shù)據(jù)核查,為數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作開展提供抓手,持續(xù)支撐數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作
這樣的數(shù)據(jù)治理方案,才能讓標(biāo)準(zhǔn)落地更平滑,數(shù)據(jù)治理更有效。
美林?jǐn)?shù)據(jù)治理新理念3,AI賦能、增強(qiáng)治理:
數(shù)據(jù)治理是重實(shí)施的工作,耗費(fèi)人力,投入長(zhǎng),見(jiàn)效慢,美林?jǐn)?shù)據(jù)依托自身人工智能等技術(shù)研究,研發(fā)了數(shù)十種數(shù)據(jù)治理算法,將應(yīng)用智能化的算法替代人工治理過(guò)程中,提高治理成效。
業(yè)界也有一句話:“小數(shù)據(jù)靠人工,大數(shù)據(jù)靠智能” ,美林已經(jīng)積累了十多種典型的算法治理的場(chǎng)景。
1)關(guān)系發(fā)現(xiàn)算法:自動(dòng)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)字段的之間關(guān)系。
2)數(shù)據(jù)探查算法,了解數(shù)據(jù)含義
3)敏感數(shù)據(jù)識(shí)別算法,識(shí)別敏感數(shù)據(jù)
4)主數(shù)據(jù)識(shí)別算法,代替咨詢顧問(wèn)識(shí)別主數(shù)據(jù)
5)參考數(shù)據(jù)識(shí)別算法,識(shí)別參考數(shù)據(jù)
6)主數(shù)據(jù)融合算法,完成不同系統(tǒng)同一數(shù)據(jù)的融合
7)知識(shí)提取/關(guān)系提取算法
通過(guò)這些算法將數(shù)據(jù)治理過(guò)程自動(dòng)化、智能化,讓數(shù)據(jù)治理更高效。
那么,這些好的理念如何如何推動(dòng)企業(yè)數(shù)據(jù)治理的實(shí)踐落地?呢?接下來(lái),我將來(lái)【介紹基于三大治理理念】的一體化數(shù)據(jù)治理落地解決方案。
美林作為一個(gè)老牌的數(shù)據(jù)治理服務(wù)商,將以上三大核心理念融入到數(shù)據(jù)治理的解決方案中,面向客戶提供“咨詢+產(chǎn)品+實(shí)施”三位一體的數(shù)據(jù)治理服務(wù)方案,貫穿客戶的數(shù)據(jù)治理工作從規(guī)劃到落地的全過(guò)程。
咨詢:頂層設(shè)計(jì)、規(guī)劃了企業(yè)數(shù)據(jù)治理如何去管理,指導(dǎo)企業(yè)的數(shù)據(jù)治理實(shí)施。
產(chǎn)品:以業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)治理和智能化數(shù)據(jù)治理為理念研發(fā)了智能化數(shù)據(jù)治理平臺(tái),支撐企業(yè)數(shù)據(jù)治理到數(shù)據(jù)應(yīng)用全過(guò)程。
實(shí)施:堅(jiān)持以【業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)、價(jià)值為先】理念,沉淀了一套成熟的數(shù)據(jù)治理方法論,并且有服務(wù)于央企國(guó)企業(yè)等數(shù)十年的實(shí)施團(tuán)隊(duì),提供專業(yè)的數(shù)據(jù)治理服務(wù),確保企業(yè)數(shù)據(jù)治理工作平穩(wěn)落地。
這里,咨詢規(guī)劃和實(shí)施服務(wù)都依托與數(shù)據(jù)治理平臺(tái)展開,所以,最后重點(diǎn)介紹產(chǎn)品部分:經(jīng)過(guò)多年的沉淀和打磨,研發(fā)出一款業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的、智能化的數(shù)據(jù)治理平臺(tái)產(chǎn)品-Tempo數(shù)據(jù)治理平臺(tái)包含兩態(tài)感知的數(shù)據(jù)模型管理、自動(dòng)感知的元數(shù)據(jù)管理、融合的標(biāo)準(zhǔn)管理、場(chǎng)景化的質(zhì)量管理、智能識(shí)別的主數(shù)據(jù)管理、自助式的數(shù)據(jù)服務(wù)管理、完備的數(shù)據(jù)安全管理、圖譜式的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理以及可擴(kuò)展的智能算法底座構(gòu)成。
 
總結(jié):
數(shù)字化轉(zhuǎn)型狀態(tài)下,企業(yè)如何做好數(shù)據(jù)治理?美林?jǐn)?shù)據(jù)將二十余年央企國(guó)企服務(wù)經(jīng)驗(yàn),百余家數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)中識(shí)別出數(shù)據(jù)治理的三大困局,并沉淀出沉淀出“業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)治理”“標(biāo)準(zhǔn)融合數(shù)據(jù)治理”“算法代替數(shù)據(jù)治理”的治理理念,研發(fā)出業(yè)務(wù)化智能化的數(shù)據(jù)治理產(chǎn)品,并且面向企業(yè)提供三位一體的數(shù)據(jù)治理落地方案,助力企業(yè)做好數(shù)據(jù)治理,做最有價(jià)值的數(shù)據(jù)治理,做最高效的數(shù)據(jù)治理!
 
服務(wù)熱線
400-608-2558
咨詢熱線
15502965860-
美林?jǐn)?shù)據(jù)
微信掃描二維碼,立即在線咨詢
久久久久精彩视频| 国产福利av网站| 久草在线资源网| 久久精品导航| 久久9999久久免费精品国产| 久久免费黄色| 一区二区三区免费在线| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 国产一区二区播放| 91一区二区| 日韩中文字幕av电影| 小早川怜子痴女在线精品视频| 亚洲深夜福利在线观看| 天天操夜夜操很很操| 国产香蕉尹人视频在线| 亚洲精品国产91| 91久久偷偷做嫩草影院电| 蜜臀av性久久久久蜜臀av麻豆| 一区二区精品免费| 亚洲经典一区| 一级香蕉视频在线观看| 成年人免费网站| 国产不卡一区| 欧美丝袜足交| 无码人妻丰满熟妇区96| 无遮挡爽大片在线观看视频| 亚洲另类在线视频| 精品少妇久久久久久888优播| 26uuu色噜噜精品一区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 99视频超级精品| 性生交大片免费全黄| 天堂v视频永久在线播放| 成人羞羞国产免费| 国产精品免费看久久久无码| 小明精品国产一区二区三区| 成人网在线免费观看| 日本三日本三级少妇三级66| 久久久久久一区二区三区四区别墅| aaa大片免费观看| 日本jizzjizz| 少妇高潮一区二区三区69| 最新国产成人在线观看| 青草青草久热精品视频在线网站| 日韩av片在线播放| 国产一区二区三区在线看麻豆| 日日夜夜精品视频免费| 欧美一级专区| 人妻av无码专区| 成人在线免费观看视频网站| 亚洲成人77777| 欧美日韩 国产精品| 欧美一区二区免费在线观看| 欧美bbb人妖| 26uuu另类亚洲欧美日本一| 电影午夜精品一区二区三区| 中文字幕乱码日本亚洲一区二区| 狠狠操天天操夜夜操| 17婷婷久久www| 国产免费一级片| 这里只有精品999| 日本欧美三级| 羞羞网站在线观看入口免费| 91麻豆精品久久久久蜜臀| 交视频在线观看国产| 四虎影院成人在线观看| 一区二区三区四区视频免费观看| 国产天堂在线播放视频| 欧美一区二区三区免费| 日本成人片在线| 日本不卡一区二区三区四区| 国产成人高潮免费观看精品| 亚洲**毛片| 亚洲综合一区二区精品导航| 视频在线观看入口黄最新永久免费国产| 手机成人在线| 国产精品传媒在线观看| 丁香花在线电影| 亚洲国产日韩在线一区| 日韩深夜视频| 九九热国产在线| 神马欧美一区二区| 国产成人精品免费视频大全最热| fc2在线中文字幕| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 免费福利视频网站| 日韩av综合在线观看| 性刺激的欧美三级视频| 九色综合婷婷综合| 天天操天天综合网| 亚洲国产女人aaa毛片在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲乱码一区二区三区| 欧美在线免费观看视频| 日韩亚洲欧美中文三级| 欧美日韩日本国产| av在线电影网站| 国产曰批免费观看久久久| 色呦呦在线资源| 最新四虎影在线在永久观看www| 日本va欧美va国产激情| 久久国产综合视频| 欧美丝袜第一区| 欧美~级网站不卡| 欧美大片91| 综合国产第二页| 亚洲午夜无码久久久久| 一级特黄aaa| 欧美国产日本| 欧美精品啪啪| 久久久久久国产精品mv| 在线中文字幕第一页| 久久先锋资源| 性高爱久久久久久久久| 欧美日韩一区二区三区在线观看免| 欧美激情精品久久久久久蜜臀| 日韩不卡免费高清视频| 国产精品国产精品国产专区不蜜| 久久丁香综合五月国产三级网站| 久久视频在线免费观看| 国产精品吊钟奶在线| 国产亚洲欧洲高清一区| 日韩美女毛片| 精华区一区二区三区| 男人天堂av网| 91精品国产综合久久男男| 国产视频第一页在线观看| 精品国产二区在线| 正在播放亚洲1区| 国产精品theporn动漫| 在线亚洲观看| 国产一区二区三区中文字幕| 鲁片一区二区三区| 精品国产美女a久久9999| 九九热国产在线| 中文字幕精品在线视频| 精品国产一区二区三区久久狼黑人| 奇米精品一区二区三区四区| 久久久噜噜噜久久| 人人妻人人爽人人澡人人精品| http://嫩草影院| 久久国产欧美| 日韩在线一区二区三区| 欧美一区二区三区爽爽爽| 欧美日韩在线视频免费观看| 免费观看亚洲天堂| 成人av在线网| 美女一区视频| 天天色综合成人网| 纪美影视在线观看电视版使用方法| 四虎成人永久地址| 中文字幕在线永久在线视频| 日本韩国欧美在线观看| 中文成人av在线| 小毛片在线观看| 久久精品日产第一区二区三区高清版| 网站一区二区| 1024精品久久久久久久久| 六月丁香激情综合| 久久亚洲国产精品日日av夜夜| 视频二区一区| 亚洲aⅴ优女av综合久久久| 999国产精品视频免费| 久久精品无码一区二区日韩av| 亚洲一区二区视频在线| 亚洲国产二区| 在线观看91精品国产入口| 欧洲久久久久久| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 99re6在线精品视频免费播放| 欧美日韩精品在线一区二区| 久久久成人的性感天堂| 亚洲国产精品自拍视频| 老司机福利在线视频| 亚洲观看高清完整版在线观看| www.色就是色| 999热视频在线观看| 国产午夜免费福利| 日韩电影中文字幕在线| 日韩美女视频免费看| 在线欧美小视频| 久久精品香蕉视频| 亚洲精品v日韩精品| 色成人免费网站| 亚洲国产欧美91| 亚洲欧美久久婷婷爱综合一区天堂| 精品奇米国产一区二区三区| 亚洲欧洲综合在线| 国产伦精品一区二区三毛| 一区二区三区视频免费在线观看| 久久综合亚洲色hezyo国产| 噜噜噜在线观看播放视频| 最好2018中文免费视频| 麻豆精品在线观看| 亚洲欧美日韩国产一区| 精品国产丝袜高跟鞋| 欧美日本不卡视频| 欧美成人高潮一二区在线看| 国产日韩欧美一区二区| 尤物视频在线| 色综合91久久精品中文字幕| 宅男噜噜噜66国产精品免费| 中文字幕一区二区三区视频| 亚洲日本欧美日韩高观看| 久久亚洲精品中文字幕蜜潮电影| 国产成人免费av电影| 国精品一区二区| 国产男女无套免费网站| 在线免费观看一区二区| 国产精品自拍小视频| 午夜精品久久| 2色视频网站| 久久无码高潮喷水| 亚洲中国最大av网站| 在线观看涩涩| 亚洲高清免费视频| 亚洲天堂av资源在线观看| 日批免费在线观看| 欧美天天综合| 霍思燕三级露全乳照| 在线中文字幕亚洲| 日韩精品每日更新| 久久久亚洲综合| 色综合伊人色综合网| 黄色资源在线观看| 色妇色综合久久夜夜| av鲁丝一区鲁丝二区鲁丝三区| 日韩三级电影网址| 欧美午夜精品一区二区三区电影| 国产一区二区三区精品视频| 精品国产精品一区二区夜夜嗨| 欧美日韩999| 久久狠狠高潮亚洲精品| 看成年女人免费午夜视频| 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 牛人国产偷窥女洗浴在线观看| 国产一区高清在线| 久久国产一二区| xxxx日本免费| 黄色高清在线观看| 91麻豆.com| 亚洲小少妇裸体bbw| 男人天堂视频在线观看| av一区二区三区免费观看| 精品一区二区三区在线观看国产| 丝袜美女写真福利视频| 欧美人在线观看| www.99久久热国产日韩欧美.com| 成年免费网站| 久久久久久久网站| 久久aⅴ国产欧美74aaa| 亚洲网站视频福利| 天堂а√在线中文在线鲁大师| 欧美日韩国产免费观看视频| 亚洲卡通欧美制服中文| 免费在线不卡视频| 国产对白在线| 国产不卡一二三区| 99综合电影在线视频| 国产精品二区在线| 日韩国产欧美一区二区| 日日噜噜夜夜狠狠视频欧美人| 久久人人超碰| 亚洲日本欧美在线| 国产精品极品国产中出| 国产美女在线精品免费观看| 四虎成人精品一区二区免费网站| 这里只有精品99re| 亚洲天堂av一区二区三区| 久久久久久久久爱| 日本69式三人交| 欧美成人自拍视频| 欧美日韩美女| 日韩美女一区| 国产亚洲福利社区| 欧美区二区三区| 欧美午夜影院在线视频| 久久精品无码一区| ww久久综合久中文字幕| 欧美高清在线播放| 4虎在线播放1区| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| 国产亚洲制服色| 国产精品影音先锋| 99久久亚洲| 国产精品久久久久三级| 黄网视频午夜青春| 亚洲欧美变态国产另类| 国产麻豆视频免费观看| 国产午夜激情视频| 国产精品99久久久久久久久| 精品国产免费人成电影在线观...| 日韩丝袜美女视频| 极品少妇一区二区三区精品视频| 日韩欧美精品中文字幕| 久久福利资源站| 99999精品| 成人网页在线免费观看| 中文字幕精品av| 中文字幕a在线观看| 国产精品影院在线观看| 91精品999| www.丝袜精品| 欧美视频专区一二在线观看| 亚洲精品国精品久久99热一| 在线观看中文字幕一区| av一级在线观看| 欧美变态凌虐bdsm| 色视频免费在线观看| 亚洲精品免费播放| 久精品免费视频| 成人亚洲在线观看| 亚洲日本丝袜连裤袜办公室| 一区二区精品| 亚洲熟女一区二区| 91在线观看免费网站| 国产伦精品一区二区三区88av| 天堂在线免费av| 国产福利不卡| 五月激情婷婷综合| chinesespank调教| 最新中文字幕在线| 久久国产精品网站| 伊人久久综合视频| 国内精品卡一卡二卡三| 97成人精品视频在线观看| 亚洲一二三级电影| 亚洲国产高清一区二区三区|